OfficeSAKAI

当事務所は、３つの方針をもとに、コンサルティングをいたします。

　　１．スピーディな対応に喜んでいただくこと
　　２．きめの細やかな対応に満足していただくこと
　　３．安心と信頼を感じていただくこと

Office SAKAI　に委託するメリット

現行の労働諸法令にマッチし、リスク回避効果、経費削減効果の高い、就業規則・各種規程、労働時間制度を整備できます。

会社に対する従業員の皆様の義務、業務に対する責任を明文化することにより、社員のモチベーションアップと会社の業績アップを目指します。

提出時期を忘れがちな「時間外・休日労働協定届」、「変形労働時間制協定届」について、当事業所ではデータベースで管理していますので、提出忘れなどを回避できます。

予期せぬ労働基準監督署の調査等にも経営者様に代わり、対応しますので、安心して本来の業務に専念できます。

ご挨拶

《経営者の最も身近なホームドクター》

　私は、お客様にとって「いつも気軽に相談できて、自分のことを分かっていてくれる」かかり付けのお医者さんの様に身近な存在でありたいと心がけています。
　悩む前にまずはお気軽にご相談ください。私たち社会保険労務士は人事・労務管理コンサルタントとしても活躍しています。

　企業にとり、いまだ先行き不透明な経営環境において、雇用に関する悩みはつきません。 また、正規社員、パートタイマー、派遣社員など様々な雇用形態の社員が増加し、雇用管理は複雑になっています。
　人事に関するトラブルを未然に防ぐためにも日頃から人事の専門家である社会保険労務士との関わりは不可欠です。
　適切な労務管理は社員のモチベーションアップ、能率の向上につながり、企業の繁栄をもたらします。
「ヒト」の側面から事業経営をバックアップさせていただく経営者様のパートナーでありたい・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と願っております。

所長プロフィール