☆労務管理コンサルティング（消費税は別途）
| 顧問契約 （事業所の規模により決定） |
電話・電子メール・必要に応じご訪問 | 10,000円～ |
|---|---|---|
| 電話・電子メール・毎月のご訪問 | 15,000円～ | |
| スポット契約 | 案件ごとにご相談の上、決定いたします | |
☆就業規則・諸規程 ―作成・見直し・改訂― （消費税は別途）
| 就業規則 | 就業規則新規作成 | 150,000円～ |
|---|---|---|
| 就業規則見直し・改訂 | 100,000円～ | |
| 諸 規 程 | 賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・休職規程等 見直し 新規作成 |
50,000円～ |
※お見積りを致しますので、受付メールフォームにより、お気軽にお問い合わせください。
※賃金規程作成または見直しに伴い、賃金制度の見直しをする場合は、別途ご相談となります。
☆社会保険・労働保険手続き等のアウトソーシング
顧問契約報酬は事業規模および人数によります。通常期の業務量により異なることがあります。
月額10,000円（税別）から
※給与計算・就業規則等作成改訂については顧問契約報酬に含まれておりません。
※単発のご依頼については、10,000円（税別）からとなります。
| (1)労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・提出 | |
|---|---|
| (健康保険・厚生年金保険関係) | |
| ①被保険者資格取得届 | 入社時・加入資格取得時 |
| ②被保険者資格喪失届 | 退社時・加入資格喪失時 |
| ③被保険者異動届 | 扶養家族に異動のあったとき |
| ④住所･氏名変更届 | 住所、氏名に変更があったとき |
| ⑤健康保険・厚生年金保険月額変更届 | 固定給与が３ヵ月連続して著しく変動したとき |
| (雇用保険関係) | |
| ①資格取得届 | 入社時・加入資格取得時 |
| ②資格喪失届 | 退社時・加入資格喪失時 |
| ③離職証明書 | |
| (2)保険料の算定・申告 | |
| ①健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届 | 4月5月6月の給与を基に年一回作成提出 |
| ②賞与算定届 | 賞与支給時に作成提出 |
| ③労働保険料概算・確定申告 | 年度毎に計算/申告 |
| (3)健康保険・労災保険の給付申請 | |
| ①健康保険 給付請求 | 傷病手当金等(私傷病による休業の時)等 |
| ②労災保険 給付請求 | 療養費･休業給付請求等 （業務上の傷病による給付を受ける時） |
| (4)各種協定届の提出 | |
| 時間外・休日労働に関する協定届 | 労働基準法に従い、労働基準監督署に届け出ます |
| 変形労働時間制についての労使協定 など | |
☆会社設立における手続関係
・健康保険・厚生年金保険新規適用・健康保険組合の新規適用
・労災保険・雇用保険の新規適用（二元適用事業所に該当する場合は加算があります）
（消費税は別途）
| 人数 | 健康保険・厚生年金 | 労災保険・雇用保険 |
|---|---|---|
| 4人以下 | 40,000円 | 40,000円 |
| 5人～9人 | 50,000円 | 50,000円 |
| 10人～19人 | 70,000円 | 70,000円 |
新規適用の手続後、顧問契約頂きました場合につきましてはご相談となります。
☆助成金支給申請
支給額の15％から20％（支給額が50万円以上の場合、手付金を申し受けます。）
