東京都港区のOfficeSAKAI

労務から人事まで幅広いサービス内容

Office SAKAI （オフィスサカイ）では、就業規則の作成・見直しにあたり、まずはお話をお伺いし、現状の把握・分析から始めます。そして、それぞれのお客様のご要望に合った「オーダーメイド」をご提供いたしておりますので、お気軽にご相談ください。

退職金切り下げの理論と実務
(つまずかない労務管理)

出版社: 信山社

企業のうつ病対策ハンドブック
(つまずかない労務管理2)

出版社: 信山社

	賃金の支払方法に関する労使協定書
	賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。
	shoshiki099.docx　 shoshiki099.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社の賃金が最低賃金以上となっているかについて確認する方法を取り上げます。>> 本文へ


	定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ


	今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	資格情報のお知らせをお送りいたします。加入者情報（マイナンバーの下4桁）の確認をお願いいたします。
	協会けんぽから、マイナ保険証への切り替えに際し、資格情報のお知らせが届くことを案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：協会けんぽ発行日：2024年7月
	nlb1615.pdf